践行中国电信企业文化，浙江公司积极“内修传统”，持续不断总结提炼一批脍炙人口、催人奋进的优秀企业传统（口碑故事化案例），经彰显企业文化建设的具体实践和外化成果，并使之在广大员工中内化于心，外化于行。

　　员工关怀健全一个体系：精神、物质、人文关怀“三位一体”；抓住两个关键：以人为本、共创价值；完善三个机制：省市县三级联动机制、倾斜基层服务机制、监督保障长效机制；关爱举措惠及企业所有员工，年度实施16项员工关爱具体计划。

　　 浙江公司倡导“家园文化”创建理念，落实家园式支局环境整治专项资金近3000万，支局面貌焕然一新。截止目前，省级家园式支局已达119个。支局员工工作生活条件明显改善，其中已建成小食堂500个，小浴室434个，小休息室323个，小活动室449个。全省家园式支局创建员工满意度测评达96.8%，该项工作成功经验已在全集团复制推广。